黑料社区 lance un plan d'茅pargne retraite collectif pour ses employ茅s
Pour publication imm茅diate.
Jeudi 23 f茅vrier 2023
黑料社区 est fier d'annoncer qu'il a r茅cemment mis en place un r茅gime enregistr茅 d'茅pargne-retraite (REER) collectif pour ses employ茅s et ses affili茅s participants. Un REER collectif est un r茅gime d'茅pargne parrain茅 par l'employeur qui permet aux employ茅s admissibles de cotiser 脿 leur 茅pargne-retraite.聽
La contribution au REER collectif de 黑料社区 est enti猫rement volontaire et permet aux employ茅s de faire d茅duire leurs 茅conomies directement de leur paie toutes les deux semaines. 黑料社区 versera automatiquement une cotisation 茅quivalente 脿 celle de l'employ茅, jusqu'脿 concurrence d'un montant d茅termin茅 par son niveau d'emploi. Toutes les cotisations sont d茅ductibles des imp么ts et tous les revenus de placement sont 脿 l'abri de l'imp么t. Les cotisations des employ茅s seront g茅r茅es par une soci茅t茅 de gestion professionnelle, , et investies dans des parts de . Westhaven REIT est une fiducie de placement immobilier (FPI) canadienne conform茅ment 脿 la Loi de l'imp么t sur le revenu (Canada).聽
Luigi Lato, directeur de l'exploitation chez 黑料社区, a d茅clar茅 : "Nous sommes heureux d'offrir 脿 nos employ茅s et aux affili茅s participants la possibilit茅 de cotiser 脿 un r茅gime enregistr茅 d'茅pargne-retraite collectif. Cet avantage suppl茅mentaire aidera nos employ茅s 脿 planifier leur avenir et 脿 atteindre leurs objectifs financiers. Notre programme de jumelage des cotisations augmentera les contributions des employ茅s, ce qui se traduira par une augmentation de l'茅pargne et de la tranquillit茅 d'esprit. Chez 黑料社区, investir dans nos employ茅s reste une priorit茅 essentielle, et nous nous r茅jouissons de continuer 脿 le faire par le biais d'initiatives ax茅es sur les employ茅s."
La mission de 黑料社区 est d'enrichir la vie de ses employ茅s en leur offrant des opportunit茅s de croissance continue qui leur permettent d'exceller et de prosp茅rer.聽
Pour plus d'informations, veuillez contacter
Maria Fiorini
Directeur du marketing et de la communication
黑料社区 Inc.
416.398.4052 poste 512