黑料社区 Inc. Rapport annuel - Lutte contre le travail forc茅 et le travail des enfants
Pour r茅pondre aux exigences du projet de loi S-211 : Loi relative 脿 la lutte contre le travail forc茅 et le travail des enfants dans les cha卯nes d'approvisionnement (la "Loi"), la Commission a d茅cid茅 d'adopter le projet de loi S-211.loi")
A. Introduction
Precise Parklink Inc. ("Precise") a pour objectif d'identifier et d'att茅nuer les risques juridiques, financiers et de r茅putation inh茅rents 脿 nos cha卯nes d'approvisionnement, en ce qui concerne le respect des normes internationales en mati猫re de travail et de droits de l'homme.
Conform茅ment aux exigences de la Loi, ce rapport d茅crit les activit茅s de Precise visant 脿 limiter le risque de recours au travail forc茅 et au travail des enfants dans nos cha卯nes d'approvisionnement. Ce rapport couvre les activit茅s men茅es du 1er novembre 2023 au 31 octobre 2024 (la 芦 P茅riode de r茅f茅rence 禄).
B. Notre entreprise
Precise est l'une des plus grandes entreprises de solutions de stationnement au Canada, offrant des services aux municipalit茅s, aux a茅roports, aux 茅tablissements de sant茅 et aux propri茅taires de terrains priv茅s ("clients") au Canada, qui consistent principalement en : la vente d'茅quipement de stationnement et l'assistance pour les 茅quipements de stationnement 脿 barri猫res, 脿 espaces multiples et de chargement 茅lectronique des v茅hicules, les services de gestion de stationnement, les services de surveillance 脿 distance, les services et l'assistance pour les logiciels de stationnement et d'application de la loi.
Les revenus de Precise proviennent principalement des accords conclus avec ses clients pour l'achat de logiciels de stationnement, de mat茅riel informatique et/ou de services de gestion, ou d'une combinaison de ces 茅l茅ments.
Precise est une soci茅t茅 canadienne priv茅e 脿 100 %.
C. Nos cha卯nes d'approvisionnement et nos activit茅s
Precise ach猫te une vari茅t茅 de produits dans le cadre de la fourniture de ses services. Nous reconnaissons que des risques de travail forc茅 et de travail des enfants pourraient exister dans nos cha卯nes d'approvisionnement, si ce n'est pour les biens tangibles produits par les fournisseurs directs, mais pour les niveaux ult茅rieurs de la cha卯ne d'approvisionnement. Sur la base de la liste des biens produits par le travail des enfants ou le travail forc茅 茅tablie par le minist猫re am茅ricain du travail, les risques dans nos cha卯nes d'approvisionnement semblent minimes.
La majeure partie de nos achats annuels de biens corporels concerne nos trois principales lignes de produits que nous vendons, louons ou fournissons d'une autre mani猫re 脿 nos clients : 1) les compteurs multi-espaces, 2) les 茅quipements de parking 脿 barri猫res, et 3) les 茅quipements de recharge 茅lectronique des v茅hicules. Chacun de ces achats est effectu茅 aupr猫s d'un grand fournisseur mondial bien connu qui agit en tant que notre unique fournisseur, en Autriche (茅quipement pour les barri猫res), aux 脡tats-Unis (茅quipement de recharge des v茅hicules 茅lectriques), en Su猫de et en France (compteurs multi-espaces), o霉 les protections des travailleurs sont comparables 脿 celles du Canada, et o霉 le risque de travail forc茅 et de travail des enfants est donc relativement minime.聽
Nous consid茅rons qu'il existe un risque limit茅 de travail forc茅 et de travail des enfants dans le cadre de nos activit茅s. G茅ographiquement, notre entreprise est situ茅e au Canada qui, selon le Global Slavery Index, pr茅sente une faible pr茅valence du travail forc茅 et du travail des enfants, un faible risque de vuln茅rabilit茅 au travail forc茅 et au travail des enfants, et une surveillance gouvernementale relativement solide de la question. 聽
D. Lutter contre le travail forc茅 et le travail des enfants dans nos cha卯nes d'approvisionnement et nos activit茅s
En raison du faible risque de travail forc茅 et de travail des enfants mentionn茅 ci-dessus, et du fait que nous sommes depuis des d茅cennies le seul distributeur d'茅quipements de parking 脿 barri猫res et 脿 espaces multiples aupr猫s de nos fournisseurs en Europe, Precise n'a pas de politiques ou de processus sp茅cifiques en mati猫re de travail forc茅 et de travail des enfants. Precise n'a connaissance d'aucune incidence du travail des enfants ou du travail forc茅 dans ses op茅rations ou ses cha卯nes d'approvisionnement. Precise n'a pas eu 脿 prendre de mesures pour rem茅dier au travail forc茅 ou au travail des enfants, ni 脿 la perte de revenus qui en d茅coule. Nous ne disposons pas d'une m茅thode formelle pour 茅valuer l'efficacit茅 des mesures prises pour 茅viter le recours au travail forc茅 et au travail des enfants dans nos activit茅s et nos cha卯nes d'approvisionnement.
Bien que Precise n'offre pas de formation sp茅cifique aux employ茅s sur le travail forc茅 et le travail des enfants, la formation de nos employ茅s (qui doit 锚tre renouvel茅e au moins une fois tous les deux ans) comprend : la sant茅 et la s茅curit茅, le comportement et la conduite, la violence et le harc猫lement sur le lieu de travail.
En r茅sum茅, pour pr茅venir et r茅duire le risque de travail forc茅 ou de travail des enfants 脿 toute 茅tape de la production de biens au Canada ou ailleurs par Precise ou de biens import茅s au Canada par Precise, nous :
Faire affaire avec des fournisseurs situ茅s dans des r茅gions g茅ographiques du monde pour des produits o霉 le risque de travail forc茅 et de travail des enfants est minime ;
former nos employ茅s pour qu'ils se conforment aux normes f茅d茅rales et provinciales applicables en mati猫re d'emploi ; et
N'embauchez pas de personnes 芒g茅es de moins de 16 ans.
E. Approbation et attestation
Le pr茅sent rapport concerne Precise Parklink Inc. et a 茅t茅 approuv茅 par les administrateurs de Precise conform茅ment 脿 l'alin茅a 11(4)(a) de la Loi. Conform茅ment aux exigences de la Loi, et en particulier de son article 11, j'atteste que j'ai examin茅 les informations contenues dans le rapport pour l'entit茅 mentionn茅e ci-dessus. Sur la base de mes connaissances et apr猫s avoir fait preuve d'une diligence raisonnable, j'atteste que les informations contenues dans le rapport sont v茅ridiques, exactes et compl猫tes 脿 tous 茅gards importants aux fins de la Loi, pour l'ann茅e de d茅claration mentionn茅e ci-dessus.
Je fais l'attestation ci-dessus en ma qualit茅 de dirigeant et d'administrateur de Precise Parklink Inc. pour et au nom du conseil d'administration de Precise Parklink Inc.
J'ai le pouvoir d'engager Precise Parklink Inc.
Peter Groccia
Administrateur et pr茅sident de Precise Parklink Inc.
Date : 1er mai 2025