Ingénieur junior de service sur le terrain

R&D

Description de l'entreprise :
Leader de l'industrie du stationnement et de la mobilité au Canada, ºÚÁÏÉçÇø est une société nationale de services gérés et de technologie qui compte plus de 1 000 employés au Canada, un siège social à Toronto et 18 bureaux de soutien dans tout le pays.  

ºÚÁÏÉçÇø gère des milliers de parcs de stationnement pour le compte de centaines de propriétaires. Elle fournit une technologie et des services de pointe à des milliers de clients dans les secteurs de la santé, des municipalités, des commerces, des institutions et des particuliers.

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L'équipe interne des opérations de ºÚÁÏÉçÇø est à la recherche d'un ingénieur de terrain junior pour rejoindre son équipe afin d'aider à mettre en Å“uvre et à soutenir les nouveaux systèmes et fonctionnalités en cours, ainsi qu'à modifier les systèmes existants dans nos opérations de stationnement.

Sous la responsabilité directe du directeur des opérations, l'ingénieur junior du service extérieur travaillera aux côtés de l'équipe des opérations pour développer des solutions qui englobent la technologie Bluetooth Low Energy, la reconnaissance des plaques d'immatriculation et les extensions des solutions bancaires et de l'équipement de stationnement de ºÚÁÏÉçÇø.

Le candidat sélectionné utilisera ses compétences en matière de résolution de problèmes et son processus de réflexion systématique pour créer des solutions de stationnement et continuer à assurer le service, la maintenance, la mise en œuvre et le soutien de nos clients en Colombie-Britannique et au Canada.

Emplacement : 6993 Antrim Ave, Burnaby, BC

Emploi : Temps plein

Horaires : 8:30 - 17:00 (heures supplémentaires et quelques déplacements si nécessaire)

Rémunération : Salaire horaire et avantages sociaux

Salaire horaire - 26,00 $ + heures supplémentaires

Avantages - Ensemble complet d'avantages sociaux après trois mois

Tâches et responsabilités essentielles

  • Créer des solutions de haute technologie impliquant du matériel, des logiciels et des composants sans fil

  • Participer à la conception de plans, d'estimations préliminaires et de détails en s'appuyant sur les lignes directrices du projet.

  • Préparation et exécution de documents et de solutions

  • Fournir une assistance technique et résoudre les problèmes d'ingénierie rencontrés.

  • Autres tâches raisonnables assignées.

  • Capacité à travailler sur le terrain en fonction des tâches à accomplir.

Compétences et qualifications: Obligatoires

  • Doit être titulaire d'une licence en sciences de l'ingénieur

  • Les jeunes diplômés de l'université seront fortement pris en considération.

  • Familiarité avec les systèmes d'exploitation des ordinateurs personnels

  • Maîtrise des ordinateurs et des appareils électroniques

  • Connaissance approfondie des machines et des outils, y compris leur conception, leur utilisation, leur réparation et leur entretien

  • Flexibilité des horaires (travail posté et astreinte)

  • Ponctuel et autodiscipliné, avec une attitude polie et professionnelle.

  • Positif, amical, enthousiaste, énergique et avenant.

  • Capacité à travailler de manière indépendante et dans un environnement d'équipe

    Compétences obligatoires :

  • Capacité avérée à résoudre des problèmes complexes

  • Excellentes compétences en matière de communication technique : capacité à expliquer clairement aux autres des solutions et des processus complexes.

  • Collaborer et faire preuve de solides compétences interpersonnelles

  • Autogestion tout en suivant les instructions avec précision

  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à rester positif et professionnel dans des environnements à haute pression et à rythme soutenu.

  • Adaptabilité et flexibilité

Contact pour l'embauche :

Veuillez soumettre votre curriculum vitae accompagné d'au moins deux références à Justin Powell, président régional, à l'adresse suivante jpowell@precisebi.com


ºÚÁÏÉçÇø est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à ce que les processus de recrutement et de sélection ainsi que les environnements de travail soient inclusifs et exempts d'obstacles. Nous répondrons aux besoins des candidats en vertu du Code des droits de l'homme et de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO) à toutes les étapes du processus de recrutement. Veuillez informer le service des ressources afin de vous assurer que vos besoins en matière d'accessibilité sont pris en compte tout au long du processus.

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Ambassadeur du stationnement/Valet